Σε οποιαδήποτε προβλήματα με συμβάσεις ή υπηρεσίες, οι δικηγόροι εργατικού δικαίου βοηθούν τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζομένους. Για την εξυπηρέτηση τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων, εργάζονται νόμιμα. Πρέπει να γνωρίζετε τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς εάν είστε εργαζόμενος. LC Οι δικηγόροι που ασκούν το εργατικό δίκαιο είναι εξοικειωμένοι με το σύστημα απασχόλησης στο σύνολό του και θα αγωνιστούν για τα δικαιώματά σας στο δικαστήριο για να σας βοηθήσουν να κλείσετε μια κερδοφόρα σύμβαση.
Απαιτείται νομικός σύμβουλος για θέματα απασχόλησης στα ακόλουθα σενάρια:
Η νομική αντιμετώπιση τέτοιων περιστάσεων καθίσταται ζωτικής σημασίας εάν, κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής κρίσης, μια εταιρεία επιθυμεί να απολύσει οποιονδήποτε εργαζόμενο λόγω κακής απόδοσης, σύλληψης παραβίασης εταιρικών κανονισμών ή οποιασδήποτε άλλης αιτίας. Για να αποφύγετε τυχόν μελλοντικές νομικές επιπτώσεις, ένας ειδικός στο εργατικό δίκαιο θα εξετάσει διεξοδικά τυχόν κανόνες απασχόλησης που περιλαμβάνονται στους όρους και τις προϋποθέσεις της σύμβασης και θα σας συμβουλεύσει για το τι πρέπει να κάνετε.
Παρέχουν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στον τομέα του εργατικού δικαίου. Εάν έχετε απολυθεί παράνομα, σας έχουν κακομεταχειριστεί στη δουλειά, είστε έγκυος, έχετε ένα προβληματικό συμβόλαιο ή έχετε υποστεί οποιαδήποτε άλλη μορφή αδικίας από τον εργοδότη σας, μπορείτε να προσλάβετε ειδικούς για να σας βοηθήσουν. Λόγω της πλούσιας εμπειρίας τους, οι ειδικοί κάνουν πολύ δρόμο για να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για την εμφάνισή σας στο δικαστήριο. Σας κρατούν ενήμερους για την εξέλιξη της υπόθεσής σας και σας ενημερώνουν για τα βήματα που πρέπει να ληφθούν για να εξασφαλίσετε την καλύτερη δυνατή συμφωνία.
Οι διακρίσεις λόγω ηλικίας, χρώματος δέρματος, σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκείας ή φύλου είναι απαράδεκτες εάν δεν μπορούν να επιλυθούν εντός του χώρου εργασίας. Οι ειδικοί στον τομέα των φυλετικών διακρίσεων σας βοηθούν στη νομική σας μάχη ενάντια σε αυτήν την απεχθή συμπεριφορά. Προαγωγές ή αλλαγές στις κατευθυντήριες γραμμές της εταιρείας ενδέχεται να οδηγήσουν σε αλλαγές στις συμβάσεις των εργαζομένων. Φροντίζουν να μην υπάρχουν κενά ή προϋποθέσεις στη νέα σύμβαση εργαζομένων, έτσι ώστε κανείς να μην μπορεί να εκμεταλλευτεί τίποτα.
Για να αλλάξετε τα εγχειρίδια των εργαζομένων, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο εργασίας. Αυτά τα εγχειρίδια θα πρέπει να διατηρούνται νομικά ενημερωμένα για την αποφυγή παρεξηγήσεων. Ως εργοδότης ή εργαζόμενος, μπορείτε να λάβετε νομική καθοδήγηση σχετικά με την παρακολούθηση των παραπόνων και των πειθαρχικών διαδικασιών. Εάν πιστεύετε ότι έχετε απολυθεί άδικα από τη δουλειά σας, μπορείτε να συμβουλευτείτε και να ζητήσετε βοήθεια από έναν δικηγόρο εργατολόγο στην Αθήνα.
Εάν οι εσωτερικές διαδικασίες δεν αποφέρουν αποτελέσματα, τότε πηγαίνετε στο δικαστήριο. Πάντα να πηγαίνετε με ειδικούς εργατικού δικαίου που είναι ειδικευμένοι. Όταν αναζητάτε ειδικούς στο εργατικό δίκαιο, αναζητήστε αυτούς που έχουν αντιμετωπίσει παρόμοιες δυσκολίες στο παρελθόν. Ερευνήστε τα διαπιστευτήριά τους, τα ποσοστά επιτυχίας και πολλές παρόμοιες καταστάσεις στις οποίες πέτυχαν. Κάντε έναν έλεγχο περιπτώσεων για να δείτε πόσες παρόμοιες περιπτώσεις έχει χειριστεί στο παρελθόν.
Εναλλακτικά, μπορείτε να λάβετε συστάσεις από την οικογένεια, τους φίλους ή τους καλοθελητές σχετικά με έναν συγκεκριμένο δικηγόρο. Ξεκινούν αναλύοντας την τρέχουσα θέση σας πριν σας συμβουλεύσουν για την καλύτερη πορεία δράσης. Επειδή κάθε περίπτωση είναι μοναδική, οι επαγγελματίες δικηγόροι την προσεγγίζουν διαφορετικά. Τώρα είναι η ώρα να διασφαλίσετε ότι όλα τα έγγραφα και τα συμβόλαιά σας είναι νόμιμα και τρέχοντα για να αποφύγετε τυχόν μελλοντικές επιπλοκές.
